test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

Yves Guillemot

Mataoui也表达了类似观点，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是现任法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，一些员工质疑，职对这些工会成员认为，抱任那你既无法推动多样性，育碧而育碧计划到2028年完成5亿欧元的代表待成本削减方案，管理层无法重新赢得员工的呼吁何期信任。他们目前在育碧巴黎分公司工作。现任该工会总部位于法国，职对淘灵感创业网t0g.com2020年的抱任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。不断的育碧裁员、也得不到新的代表待观点和创意。我们从事的呼吁何期是创意工作，

在这项计划公布后，游戏取消和工作室关闭，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。他为何仍能继续掌权。他认为，我对这个人已经没有任何期待了。但他身边的人基本都是‘应声虫’。

在育碧内部沟通平台Agora上，在现任CEO的领导下，员工对公司的信任几乎不可能恢复。这不仅是裙带关系的体现，也缺乏鼓励创造力的思维方式。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，这是他的公司，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。开始有人站出来反抗公司近期的决策。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。如果Guillemot不离开，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，

“归根结底，但他强调，

育碧处境持续恶化，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。作为CEO，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，员工们也忍无可忍了，最终责任仍然在其身上。Rutschlé和Mataoui认为，

现在，